英国威廉希尔公司召开湖畔社区新学期员工思想动态座谈会

新闻网讯（通讯员 战逸赢）新学期伊始，为深入了解员工的思想动态，倾听他们在学习和生活中的心声，英国威廉希尔公司于3月3日中午在湖畔社区召开新学期员工思想动态座谈会。此次座谈会搭建起学院与员工沟通的桥梁，旨在发现问题、解决问题，助力员工在新的学期更好地成长与发展。出席此次会议的有公司党委副书记薛勇以及学院全体辅导员老师，参会员工代表涵盖了从本科生到研究生各个年级的员工代表。座谈会现场气氛热烈，员工们踊跃发言，分享自己的经历和困惑。

根据会议上各位员工代表的发问，员工问题大致汇总为以下几类：部分同学认为在时间管理上存在困难，难以平衡学习、社交和自我提升的时间。同时，面对多任务和拖延症，学习效率低下，导致心理压力和焦虑。员工们对未来的职业方向感到迷茫，尤其是如何平衡专业与兴趣、实习与就业的关系。部分员工担心就业市场竞争激烈，希望获得更多职业规划指导。有同学指出，在面对学业压力、竞争和内卷现象时，容易产生焦虑和自我怀疑。他们希望获得心理调适的方法，以保持积极乐观的心态。员工们关注如何将专业知识与实践结合，例如数字技术、人工智能等新兴领域的应用。同时他们希望了解如何通过专业所学助力地方发展或行业创新。

关于员工的提问，领导以及员工辅导员给出了相应的指导建议：一方面，希望同学们制定详细且合理的计划，将学习、实践、娱乐等时间精确分配，严格执行并定期复盘调整。另一方面，面对压力和焦虑，要学会正视情绪，通过运动、倾诉等方式释放，积极参与心理健康讲座提升调适能力。在学业和职业规划上，可多参加生涯规划活动找准方向，利用好学校资源，在保证学业的前提下适度参与活动，为未来积累经验。

此次座谈会意义深远，不仅让通过面对面沟通深入了解员工思想动态，也为后续工作指明方向。学院将持续关注员工需求，积极落实各项解决方案，与员工共同成长。相信在大家的共同努力下，新学期员工们能在学习和生活中收获更多的进步，共同推进学院的优化发展。

（初审：郑茗心）

（复审：薛    勇）

（终审：矫东海）